なぜGoogleは外部に委託していた警備員を正規雇用することにしたのか？

By MIKI Yoshihito

Googleは自由を重んじる社風でエンジニアにとって非常に恵まれた職場環境を与えていることで知られていますが、その環境への妬みもあって時に地元の住民との摩擦が問題となることもあります。Googleほどの巨大企業ともなると地域社会への貢献が求められてしかるべきで、Googleも前向きにその道を模索中。そんな動きの一環として、Googleはこれまで警備会社に外注していた警備員を、自社で正規雇用する方針を固めました。

Google to Make Security Guards Employees, Rather Than Contractors - Digits - WSJ
http://blogs.wsj.com/digits/2014/10/03/google-to-make-security-guards-as-employees-rather-than-contractors/

Googleはシリコンバレーのオフィスに社員を運ぶシャトルバスを運行しており、通勤中も快適なネット環境が与えられたバス車内がエンジニアには非常に好評で、今では全体の4分の1を超える社員が利用しています。しかし、快適な通勤用シャトルバスのおかげでGoogleの社員はオフィスの敷地周辺だけでなく、より広範な地域に住まいを構えることができるようになったため、場所によっては地元住民とちょっとした摩擦が起こっています。

Googleなどの社員送迎バスに反対するデモが頻発、バス停の利用料徴収へ - GIGAZINE

Googleの本社「Googleplex」があるシリコンバレー周辺には、いまだに「ジャングル」と呼ばれるホームレスキャンプがあるぐらい、貧しい暮らしを強いられた人が集まる地域もあり、そこに全米で1番高い平均給与をもらっていると言われるGoogle社員が流入することで、周辺地域の家賃相場が上昇するなど「格差問題」が生じているのです。

以下のムービーでは、Googleのシャトルバスの模型をたたき壊してGoogleに抗議する地元住民の姿が映し出されています。

SFPD doesn't like pinatas - YouTube


過激なデモが頻発したこともあってGoogleはオフィスに配置していた警備員の数を増やしてきましたが、ついに、これまでは警備会社Security Industry Specialists(SIS)から派遣されていた200人を超える委託警備員を、Google本社勤務の正社員として迎え入れる方針であることが、Wall Street Journalの取材で明らかになりました。なお、正規雇用された警備員は、健康保険・退職金・オフィス内の医療サービスそして無料の食事などのGoogleの手厚い福利厚生サービスを受けることができるとのこと。

日本の会社ではありえないほど独創的なGoogleのオフィス写真＆ムービー in スイス - GIGAZINE

GoogleはSISとの警備委託契約を終了させると同時に、新たにSISから派遣されていた警備員を譲り受ける形で改めて雇用契約を結ぶ予定で、SISのトム・セルツCEOは、「今後もGoogleとはセキュリティ面での提携関係は継続していく」と述べています。

経済的にはよりコストがかかる警備員の正規雇用をGoogleが決定した理由は、事業活動を継続していく上で必要な社会奉仕であると考えられます。シリコンバレーのサービス業労働組合のアルフレッド・フリーツ代表は、数年間かけてハイテク業界の巨人へアプローチしてきたとのことで、「Goolgeの決定は正しい方向への第一歩です」とGoogleの方針を歓迎しています。

Googleは2014年6月に女性や有色人種などのマイノリティを積極的に雇い入れる取り組みの一環として、社員の男女比や人種についての比率を公開したところ、AppleやFacebookがGoogleの活動に追随したということからもシリコンバレーにおけるGoogleの影響力が大きいことは明らかで、今後、他のIT大手企業がGoogleの動きに倣う可能性があります。

ただし、2014年8月に公表されたシンクタンクの報告書によると、警備員の給料の中央値が時給14ドル(約1500円)なのに対してハイテク企業のソフトウェア開発者の給料の中央値が時給63ドル(約6800円)とのことで、「格差」を巡る軋轢(あつれき)への対応に、GoogleをはじめとするシリコンバレーのIT企業の努力はまだまだ続いていきそうです。