Googleは妊娠した社員への対応が最悪だという告発メモが登場、「もうGoogleには戻らない」

by Ben Nuttall

Googleのある女性社員が書いた「妊娠中に差別と報復を受けた」と告発するメモが社内掲示板に投稿され、既に1万人以上のGoogle社員が閲覧していると、海外メディアのMotherboardが報じています。

Google Employee Alleges Discrimination Against Pregnant Women in Viral Memo - VICE
https://www.vice.com/en_us/article/59nmkx/google-employee-alleges-discrimination-against-pregnant-women-in-viral-memo

Here's the Memo Currently Going Viral at Google - VICE
https://www.vice.com/en_us/article/mbmqxq/heres-the-memo-currently-going-viral-at-google

メモを書いた女性社員はとある部署の中でチームリーダーを務めるまで順調に昇進していたとのこと。しかし、女性が妊娠したことがわかると、女性の上司は「また妊娠したそうだ」「妊娠すると感情的になって困る」など、不適切な発言を繰り返すようになったそうです。女性社員は上司の問題発言をすべて文書化して人事部に提出しました。

しかし、女性社員が人事部に報告したことが上司に伝わり、上司は女性社員に怒りのチャットやメールを送信したり、プロジェクトを拒否したり、仕事場で出会った時に露骨に無視をしたりするなど、報復行為を行ったとのこと。チームリーダーを務めていた女性社員はチームを変えて欲しいと異動を申請したそうです。所属部署のヴァイスプレジデントにとどまるよう嘆願されたため、女性社員も一度は我慢しようと思ったものの、結局上司の態度は一切改善されなかったとのこと。

さらに、女性社員が別のチームのマネージャーを務めることになったものの、数カ月後に産休に入ることになった際、上司は「産休を終えて職場に戻ってきた時に、今務めているマネージャー職に戻れるとは限らない」と述べ、女性社員に産休を取らないように脅迫をしてきたとメモには記されています。

by sergio santos

実際に女性社員が産休に入ったタイミングで、人事部長が上司に対して差別調査を行ったそうですが、その結果は「上司は女性社員に新しい役職内容を伝えるのが下手だった」というもので、「上司には産休をとらないようにと女性社員を脅す意志はなかった」と結論づけられていたそうです。

女性は出産後にGoogleを退職したことを匂わせていて、メモには「出産後、もうGoogleには戻らない理由がここにすべて書いてあります」という題名がつけられていました。

Motherboardによると、メモに書かれている内容がすべて真実であるかどうかは検証できないものの、このメモ自体が実在するGoogleの女性社員によって書かれ、実際にGoogle社内で共有されているものであることは確認済みとのこと。

by Stock Catalog

メモを読んだ元Google社員は「これは驚くべきことですが、残念なことにGoogleの長年の慣例をみると、驚くべきことではありません。Googleには報復行為の文化があります。それは声高に発言する人を罰する人種差別的・女性蔑視的な文化です」とMotherboardに対して語りました。

Googleは「職場での報復行為は禁止しており、非常に明確なポリシーを公開しています」と述べ、「報告を受けている全ての報復行為について調査を行っています」とMotherboardの質問に答えました。

なお、Googleは2017年にも「女性はコーディングに向いていない」という女性蔑視な内容のメールが社内で拡散され、論争問題に発展したことがありました。

Google内で「女性はコーディングに向いてない」という社内文書が共有されていたことがネット上で発覚して大論争に発展 - GIGAZINE